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                      面試網面試上海通用汽車面試
                      2 * 面試

                      * 此信息由上海通用汽車面試者匿名發布

                      面試的難度
                      “困難的面試”
                      3.0
                      面試經歷

                      很好: 20%

                      一般: 100%

                      不好: 0%

                      上海通用汽車工程師

                      1個用戶認為非常有用,2008-05面試

                      筆試,人格及iq測試 面試,關注動手能力...(查看完整信息)

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                      上海通用汽車工程師

                      1個用戶認為非常有用,2008-05面試

                      筆試,人格及iq測試 面試,關注動手能力...(查看完整信息)

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                      3.0
                      很好的經歷 面試但沒得到工作

                      面試過程

                      第一步 上網測試,通用會提供一個網址,一個密碼,你可以登陸做題。靠邏輯思維,數學,很難。
                      第二步 如果第一步通過,都上海通用員工發展中心面試 也是上網做題,主要是性格測試
                      第三步 小組討論 業務員的一天 一個業務員已經安排好一天行程,突然臨時接到一些狀況,需要重新分配時間和行程。主要考時間管理和客戶管理。
                      第四步 HR面試
                      第五步 到Office面試,面試人是各區域的銷售老大,主要針對你的簡歷提問題。
                      第六步,也是最難的一步:情景模擬 設定你是新的區域負責人,要拜訪一個重點客戶,這個客戶最近有串貨嫌疑,但是腰桿子很硬,你如何拿下。重點是材料最后提供的銷售報表,反正我沒看看懂。

                      面試問題

                      面試問題1:你以往工作如何和經銷商打交道
                      我回答的是:我管理過原經銷商,經銷商主要看中利潤,在堅持本公司原則基礎上,從他們的角度思考,幫助他們解決實際困難,這樣工作才好開展。

                      面試其它細節

                      獲取職位的方式:獵頭職位

                      面試時間:2013-6

                      在面試過程參加了:1對1面試 IQ測試 人格測試

                      您認為這個面試對您有幫助嗎?有[0] | 無[0]

                      上海通用汽車工程師面試

                      發布時間:2009/6/3

                      3.0
                      一般的面試
                      一般的經歷 得到工作并接受

                      面試過程

                      筆試,人格及iq測試

                      面試,關注動手能力

                      面試問題

                      動手打開一個特制的訂書機?

                      面試其它細節

                      獲取職位的方式:未知

                      面試時間:2008-05

                      在面試過程參加了:1對1面試 IQ測試 人格測試

                      您認為這個面試對您有幫助嗎?有[1] | 無[0]
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