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                      面試網公司評論娃哈哈怎么樣
                      共找到 5 條符合的結果

                      快速消費品

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                      游擊戰,地道戰,整個一土八路.

                      0用戶對該評論發起了討論

                      產品過硬,渠道網點大,廣告消費者,保證金經銷商抓的牢. 娃哈哈的唯一優點就是無論怎么樣都想著法的多多賺錢. 再一個缺點就是,薪酬制度不透明,獎罰機制缺乏實效,業務員都沒有激情,也得不到提高. 建立有效獎罰機制 明確業務員工作職責,用數字說話,要深耕細作市場. 建立學習型團...(查看完整信息)

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                      娃哈哈怎么樣:“快速消費品”

                      4.0 分 2011/1/26

                      工作城市: 員工類型: 現在員工

                       滿意

                      優點:

                      公司實力 ,品牌知名度,營銷模式,廣闊的發展空間,行業門檻低。

                      缺點:

                      管理制度不人性化,薪資不合理,發展空間小。

                      您對公司的建議:

                      沒有沒有沒有沒有沒有。沒有沒有沒有沒有沒有。

                      娃哈哈怎么樣:“工資待遇”

                      3.0 分 2011/1/26

                      工作城市: 員工類型: 以前員工

                       一般

                      優點:

                      家一樣的企業氛圍,能自由發揮,政策比較靈活,還有待遇也不錯。

                      缺點:

                      用人為親,陷害忠良,不負責任,青紅不分,武斷草率。

                      您對公司的建議:

                      多走訪,查實情,少決定,多疑問,還有多關關下屬,工資待遇要明確。

                      娃哈哈怎么樣:“說說我的一些感受”

                      3.0 分 2011/1/26

                      工作城市: 員工類型: 現在員工

                       一般

                      優點:

                      我在娃哈哈集團的桂林分公司工作
                      做銷售
                      說說我的一些感受
                      做為娃哈哈的一員,在銷售的前沿陣地,整天沒日沒夜的工作,勞累奔波,曬的跟黑人沒什么區別.到月底拿到的薪水還不多1200,要知道企業要生存,必須要靠業績的呀!!!大家給評評有理嗎????

                      娃哈哈怎么樣:“游擊戰,地道戰,整個一土八路.其實沒什么文化,也沒什么先進的制度,就是抓住了市場,故打了一些勝仗.”

                      1.0 分 2011/1/26

                      工作城市: 員工類型: 現在員工

                       很不滿意

                      優點:

                      娃哈哈的創業歷程,堪稱傳奇,特別是宗總的實踐堅毅能力.
                      產品過硬,渠道網點大,廣告消費者,保證金經銷商抓的牢.
                      娃哈哈的唯一優點就是無論怎么樣都想著法的多多賺錢.

                      缺點:

                      管理制度,特別是監管方面松散,不成體系.底層混亂敷衍,好多業務員都是吃白飯的,一天只去跑兩個小時左右,其他時間都去玩了,就這樣每月也能拿1500,另外每月的任務量也太低了,跟可口,和康師傅比比,你這個銷售量太小意思了.
                      再一個缺點就是,薪酬制度不透明,獎罰機制缺乏實效,業務員都沒有激情,也得不到提高.

                      您對公司的建議:

                      加大監管,
                      建立有效獎罰機制
                      明確業務員工作職責,用數字說話,要深耕細作市場.
                      建立學習型團隊.

                      娃哈哈怎么樣:“擺脫不了國有大企的框框”

                      3.0 分 2011/1/26

                      工作城市: 員工類型: 現在員工

                       一般

                      優點:

                      娃哈哈雖為國內飲料行業的龍頭,但他仍擺脫不了國有大企的框框。尤其對機械專業的人來講這里簡直是地獄。他們每天要工作12小時,沒有任何節假日和周末,而且拿的錢并不比其它人多多少。其它部門雖不像機械專業的那么累,但工作環境壓抑,許多部門的領導由一些文化素質不高的人把持,他們極力壓制那些能取代他們的人。這里的網絡完全處在監控狀態之下,沒有什么自由發表言論的地方。
                      就去年來的這批人來講,至少有一半人想要離開此地,到現在為止不到半年的時間,已經走了三個人,他們連年終獎都不屑于拿。而拿完年終獎只會估計將有成批的人離開。
                      不要聽信招聘人的謊言,這里的工資實際上很低的,每月工資不過500元,加獎金才1000元。全年所有的錢加在一起不超過25000。不過這里的確是吃大鍋飯的好地方,只要你不要做的太過分,不用干活也能拿到這些錢。

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